就业难吗？我到发现招聘真难。

这些天，上级要我招聘两名翻译人才。哎！这样的人真难找，似乎是“稀有动物”。

我希望她是女性，因为女性心理细腻，做事更细致认真，这是开拓心理咨询市场必需具备的品质，过去招聘的男性居多，但都令人失望；希望她英语口译和笔译都很好，能畅通无碍地与外国人交流；希望她热爱心理学，甚至有神经症亲身体会，这样她才能认同本工作，相信本工作的价值，才能全身心地投入本工作，更不会奇怪：落后的中国心理行业，怎么去开拓国外本来已经发达的心理咨询市场？希望她有一颗好奇心，能抛开已有的学识（成见），以客观事实为中心，纳新事物；希望她有一定要成功的决心，头脑灵活，为达成目标，衡量每一种方法的效果，并不断尝试新的方法，办法总比困难多，困难对她不是问题，因为投入，不知道什么叫辛苦、叫枯燥。希望她有营销理念，善于揣摩别人内心，并随风而动、对症下药、循循善诱。希望她热爱学习，工作需要什么知识，就立即去学习。希望她态度一流、有亲和力，这样的人才能放下我执，去尊师重道，直觉真理。希望她有朴质的耕耘心、奉献心，不视各种待遇为生命、恐惧吃亏，事实上，如果她真有奉献心，待遇会超过她的想像，这就像彻底无私的母爱往往收获更多一样，无私才能付出，付出才有回报啊！

请问这样的人有吗？有就留下大名啦！是否有丰富的心理学知识并不重要，重要的是需要具备上面的品质和条件，因为工作所需要的心理学知识学起来很容易的、很快的，关键是要有兴趣。

具体详情可见 http://www.heixi.com/shownews.asp?id=367